La destruction de valeur nous poursuit. Les affres du micro management, l'ignorance locale des stratégies globales, l'absence d'informations fiables et représentatives sur l'état réel du terrain, produisent leurs effets prévisbles. Tous responsables.Certains colmatent des brèches. D'autres ne se rendent pas compte qu'ils en élargissent. Les plus clairvoyants et cyniques sauvent leur peau. Les plus "éthiques" s'occupent des troupes et des clients. De Waterloo à Dien Bien Phu, on avait déjà les mêmes ingrédients.

Une de mes amies postule dans une entreprise. Je me précipite sur le site web de ladite entreprise et tombe sur son corpus de "valeurs". Après les conneries habituelles sur le respect du personnel, l'honnêteté, etc...., on peut lire "Joy and fun".

Enfin ! Il reste quelques dinosaures qui ont compris que le travail sert l'homme et pas l'inverse.