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Organisation matricielle
Citation (à peine) remaniée :
Il faut ne pas se laisser entraîner par le tendance actuelle [...], qui veut sérier les domaines de compétences (verticaux) et les niveaux de responsabilités (horizontaux) [(ou vice versa)] conduisant à une organisation matricielle dérésponsabilisante[...]. La valeur individuelle est alors sublimée, dans chaque case de la matrice, mais au détriment du sens de l'équipe, et chacun en se concentrant sur des tâches spécifiques d'un niveau précis finit pas manquer de visibilité sur les fins dernières de l'action commune."
Dans ma carrière, je passe mon temps à (re)construire des équipes...
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